Expertise en surdité

En tant que personne sourde et en tant que Canadien, Gary Malkowski a bâti sa carrière sur la confiance et la transparence. Cela lui a valu plusieurs distinctions et récompenses, notamment de la National Association of the Deaf, l’Université Gallaudet, l’association des diplômés de Gallaudet, et l’Association des Sourds du Canada. Il est le récipiendaire des Médailles des jubilés d’or et de diamant de la Reine. Comme vous pouvez le constater, les références de Gary sont irréprochables.

Si vous recherchez un professionnel crédible et authentique pour intégrer votre équipe et vous apporter son assistance ou ses services, faites appel à Gary Malkowski, qui peut vous offrir une variété de services :

Services-conseil

Gary peut vous guider au sujet de questions liées aux consommateurs, à la communauté, et aux affaires publiques et gouvernementales.

  • Soutenir le développement commercial et stratégique d’organisations dynamiques et axées sur la croissance
  • Faciliter l’élaboration de normes pour la prestation de services et de programmes d’accessibilité
  • Positionner votre agence ou votre entité de manière à ce qu’elle joue un rôle de premier plan dans la prestation de services et de produits
  • Élaborer des énoncés de position ou participer à des projets de politique publique, de réglementation ou de procédure législative
  • Explorer des stratégies sur les affaires juridiques et relatives aux droits de la personne
Deaf Expertise - Gary Malkowski

Formation de sensibilisation et à la diversité

En tant que citoyen et professionnel Sourd ayant des antécédents professionnels diversifiés, Gary Malkowski offre des services de développement professionnel et de formation aux agences gouvernementales et de services sociaux, aux établissements éducatifs et postsecondaires, aux entreprises ainsi qu’aux organisations à but non lucratif sur les questions de surdité et de handicap.

  • Les participants peuvent acquérir des compétences et des connaissances sur la diversité, la culture sourde ainsi que les problèmes interculturels et attitudinaux
  • Sensibilisation aux lois relatives à l’accessibilité, au handicap et aux droits de la personne concernant l’« obligation d’accommodement » des personnes en situation de handicap sur le lieu de travail et dans le cadre des services clients
  • Formation à la prévention des barrières comportementales sur le lieu de travail (par ex., anti-audisme/anti-capacitisme/anti-racisme/anti-discrimination) pour répondre aux problèmes relatifs à la santé et à la sécurité, aux stéréotypes, aux mythes, aux défis et aux attitudes préconçues ou négatives concernant les capacités des candidats et des employés Sourds ou malentendants
  • Stratégies de communication efficaces

Ateliers sur la culture sourde

Gary est considéré comme un expert au sujet des personnes Sourdes, de la culture sourde, de ce qui constitue une communauté sourde, de l’audisme et du capacitisme, de l’oppression, des microagressions, des barrières attitudinales et de l’écosystème sourd. Il a obtenu des certifications en matière de culture sourde et de sourditude, et a donné des cours sur la culture sourde ainsi que des cours de langue des signes. Il a été président du comité de certification et d’enseignement de la langue des signes de la Société culturelle canadienne des Sourds (SCCS), et siège actuellement au comité du groupe de travail d’experts sur le programme d’enseignement de l’ASL (langue des signes américaine) comme langue seconde du ministère de l’Éducation de l’Ontario. En tant qu’ancien conseiller pour la réadaptation professionnelle, médiateur communautaire, présentateur, collaborateur et conférencier motivateur, Gary est connu pour diriger des ateliers très dynamiques et puissants.